DOŁĄCZ DO NAS
HR Business Partner
Cześć, jestem Dominik. W inFakcie wspieram wiedzą, narzędziami i procesami liderów oraz liderki. Dzięki temu tworzą świetne zespoły, które mają wszystko czego potrzeba, aby realizować cele biznesowe. Szukam osoby, która wesprze liderów i liderki w rekrutowaniu właściwych osób i w sprawnym poruszaniu się po procesach HRowych (które razem będziemy definiować, rozwijać i optymalizować). W tej roli pracować będziesz w biurze (stacjonarnie), z przestrzenią do pracy zdalnej, kiedy jest taka potrzeba.
Jak pracujemy?
- Stawiamy na pracę zespołową, bo wierzymy, że siła tkwi w tym, że się uzupełniamy,
- Słuchamy się nawzajem, bo wiemy, że dobry pomysł może przyjść od każdego,
- Mówimy wprost, bo otwartość i zaufanie są podstawą dobrej komunikacji,
- Lubimy wyzwania i zmiany, bo jesteśmy odważni i chcemy doganiać ewolującą rzeczywistość.
Twoją odpowiedzialnością będzie:
Główne obowiązki (70% czasu):
- koordynacja i logistyka procesów rekrutacyjnych (czyli co i gdzie jest publikowane, gdzie jako inFakt jesteśmy obecni, a gdzie nie),
- Całościowe spojrzenie na potrzebne kompetencje i otwarte rekrutacje, monitorowanie kogo rekrutujemy i gdzie dany kandydat/dana kandydatka może pasować,
- wspieranie CPO i COO w zarządzaniu i optymalizacji tego, jak pracownicy i pracowniczki czują się w inFakcie (dbanie o Employee Journey, inne procesy HRowe),
- wspieranie liderów i liderek w pełnej drodze ich zespołów, od zatrudniania, wdrażania po rozstawanie się z pracownikami,
- monitorowanie tego gdzie i jak, jako pracodawca, jesteśmy widoczni,
Dodatkowe obowiązki (30% czasu):
- wspieranie działu Administracji w działaniach z zakresu Employer Branding (główna odpowiedzialność za to jest po stronie Administracji),
- organizowanie rozmów z odchodzącymi pracownikami (exit interview) oraz oceny procesu wdrażania (onboardingu),
- Wspieranie działu Administracji w planowaniu i organizacji wydarzeń dla pracowników i pracowniczek,
- współorganizacja wydarzeń związanych z marką pracodawcy, np. targi pracy, hackathony, warsztaty Ruby.
Po czym poznasz, że to rola dla Ciebie?
Lubisz i umiesz robić poniższe rzeczy:
- uczestniczyć w spotkaniach rekrutacyjnych,
- budować relacje z liderami i liderkami,
- monitorować rynek pracy oraz sieć, zarządzać tym, jak jesteśmy obecni w różnych serwisach,
- dbać o jakość ogłoszeń o pracę, które publikujemy, sugerować i wdrażać poprawki,
- wspierać liderów i liderki w tworzeniu ogłoszeń.
Spełniasz te wymagania:
- Masz już kilkuletnie doświadczenie w pracy HRowej, szczególnie w obszarze rekrutacji,
- Lubisz rozmowy z ludźmi, potrafisz wysłuchać i zrozumieć cudzą perspektywę oraz dopasować odpowiednie formy odpowiedz,
- Dobrze balansujesz między otwartością na rozmowę i asertywnością, niezbędną do organizacji dla siebie czasu pracy w skupieniu,
Jak to sprawdzimy?
- będzie nam się dobrze rozmawiało, ale nie będę miał odczucia bycia zagadanym,
- Porozmawiamy o tym, jakie masz pomysły na organizację Twojej pracy i usłyszę w tej rozmowie konkretne pomysły i doświadczenie,
- dowiem się, jakie są dobre i złe praktyki HRowe, Twoje rekomendacje dla tej roli i obszaru w inFakcie,
- Pokażesz na przykładach z doświadczenia jak radziłaś/radziłeś sobie z rekrutacjami oraz innymi sytuacjami z pracy HRowej.
W procesie rekrutacji czekają na Ciebie:
- Aplikacja poprzez przesłanie CV
- 15-minutowa rozmowa telefoniczna, żeby potwierdzić najważniejsze informacje,
- Spotkanie w biurze, na którym dłużej porozmawiamy o Twoim dopasowaniu do roli, a Ty możesz poznać inFakt od środka,
- Rozmowa z Zarządem, czyli wspólna szansa na zadanie dodatkowych pytań i określenie, czy chcemy ze sobą współpracować.
Dla Ciebie:
- Praca w nowoczesnej firmie, dla której liczą się wartości,
- Klarowne rozmowy o wynikach i rozwoju,
- Transparentne i luźne środowisko pracy,
- Nowoczesne biuro w centrum Krakowa,
- Darmowe lunche w biurze,
- Prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny/partnera,
- Karta Multisport Benefit dla Ciebie i bliskiej osoby,
- Ubezpieczenie na życie,
- Grupowe zajęcia języka angielskiego,
- Treningi biegowe z profesjonalnym trenerem,
- Niezbędne narzędzia, m.in. MacBook , dodatkowy monitor i iPhone,
- Wygodne krzesło,
- Możliwość parkowania samochodu, zadaszony parking rowerowy,
- Umowa o pracę,
- Pakiet relokacyjny, jeśli zdecydujesz się na przeprowadzkę do Krakowa.
O inFakt
Od 2008 dostarczamy aplikację ułatwiającą prowadzenie firmy, kontakt z księgowymi, wystawianie faktur, dodawanie kosztów i dokonywanie płatności. Rozwijany przez nas mechanizm sztucznej inteligencji pozwala automatycznie rozpoznawać i księgować nowe dokumenty, co znacząco upraszcza pracę przedsiębiorcom, tak, aby mogli zająć się tym, co dla nich najważniejsze. Jesteśmy liderem na polskim rynku rozwiązań dla księgowości i należymy do norweskiej Grupy Visma.Pozostałe oferty pracy
Asystent/ka ds. Zakładania Firm
Lokalizacja: Kraków / Hybrydowo
Forma zatrudnienia: Umowa zlecenie / Umowa o pracę
Specjalista ds. Zakładania Firm
Lokalizacja: Kraków / Hybrydowo
Forma zatrudnienia: UoP / B2B
Junior Data Engineer
Lokalizacja: Kraków / Hybrydowo
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę lub B2B
Office & Event Coordinator
Lokalizacja: Kraków
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę