Zmiany kwotowe w samorządach w 2018

Na jakie zmiany kwotowe w samorządach w 2018 powinni przygotować się pracownicy? Kilka informacji na przyszły rok i porównanie w odniesieniu do 2017 przedstawię w opracowaniu.

Minimalne kwoty w samorządach
Dodatek funkcyjny dla samorządów

Minimalne kwoty w samorządach

Minimalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w 2018 roku zostały przedstawione w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 sierpnia 2017 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Kategoria zaszeregowania	Minimalna kwota (w złotych)		Różnica
Kategoria zaszeregowania	Do 31 grudnia 2017 r.	Od 1 stycznia 2018 r.	Różnica
I	1100	1700	600
II	1120	1720	600
III	1140	1740	600
IV	1160	1760	600
V	1180	1780	600
VI	1200	1800	600
VII	1250	1820	570
VIII	1300	1840	540
IX	1350	1860	510
X	1400	1880	480
XI	1450	1900	450
XII	1500	1920	420
XIII	1600	1940	340
XIV	1700	1960	360
XV	1800	1980	180
XVI	1900	2000	100
XVII	2000	2100	100
XVIII	2200	2200	0
XIX	2400	2400	0
XX	2600	2600	0
XXI	2800	2800	0
XXII	3000	3000	0

Księgowi inFaktu Ocena Cena

Celina Rus

9.5 Znakomity

Cena od 200 zł netto / m-c

Zobacz ofertę

Jadwiga Troczyńska

9.8 Znakomity

Cena od 220 zł netto / m-c

Zobacz ofertę

Tomasz Rogowski

9.6 Znakomity

Cena od 245 zł netto / m-c

Zobacz ofertę

Zobacz wszystkich księgowych

Dodatek funkcyjny dla samorządów

Rozporządzeniem podanym wyżej dokonano także zmian odnośnie dodatków funkcyjnych dla samorządów. Od 1 stycznia 2018 r. zmieni się forma ustalania stawek dodatku funkcyjnego przysługującego pracownikom zatrudnionym na podstawie wyboru i powołania – z procentowej na kwotową.

Stawka dodatku funkcyjnego	Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego do 30 grudnia 2017 r.	Maksymalny poziom dodatku funkcyjnego od 1 stycznia 2018 r.
1	do 40	440
2	do 60	660
3	do 80	880
4	do 100	1100
5	do 120	1320
6	do 140	1540
7	do 160	1760
8	do 200	2200
9	do 250	2750